FORCE 5

Organiser facilement des formations en blended

FORCES E-LEARNING permet à ses clients de proposer
du blended learning

  1. COMMERCIAL /MARKETING 
    Fiche pédagogique du programme COMMERCIAL / MARKETING en français – anglais
    Fiche pédagogique du programme COMMERCIAL / MARKETING en français – chinois 
    Fiche pédagogique du programme COMMERCIAL / MARKETING en français – espagnol Fiche pédagogique du programme COMMERCIAL / MARKETING en français – portugais
  2. COMPTABILITE / FINANCE / GESTION
    Fiche pédagogique du programme COMPTABILITE / FINANCE / GESTION en français – anglais
    Fiche pédagogique du programme COMPTABILITE / FINANCE / GESTION en français – chinois
    Fiche pédagogique du programme COMPTABILITE / FINANCE / GESTION en français – espagnol
    Fiche pédagogique du programme COMPTABILITE / FINANCE / GESTION en français – portugais
  3. DIGITAL/ ORGANISATION
    Fiche pédagogique du programme DIGITAL / ORGANISATION en français – anglais
    Fiche pédagogique du programme DIGITAL / ORGANISATION en français – chinois
    Fiche pédagogique du programme DIGITAL / ORGANISATION en français – espagnol
    Fiche pédagogique du programme DIGITAL / ORGANISATION en français – portugais
  4. EMPLOI / COMPORTEMENTAL
    Fiche pédagogique du programme EMPLOI / COMPORTEMENTAL en français – anglais
    Fiche pédagogique du programme EMPLOI / COMPORTEMENTAL en français – chinois
    Fiche pédagogique du programme EMPLOI / COMPORTEMENTAL en français – espagnol
    Fiche pédagogique du programme EMPLOI / COMPORTEMENTAL en français – portugais
  5. ENTREPRENEURIAT
    Fiche pédagogique du programme ENTREPRENEURIAT en français – anglais
    Fiche pédagogique du programme ENTREPRENEURIAT en français – chinois
    Fiche pédagogique du programme ENTREPRENEURIAT en français – espagnol
    Fiche pédagogique du programme ENTREPRENEURIAT en français – portugais
  6. MANAGEMENT/ DEVELOPPEMENT ENTREPRISE 
    Fiche pédagogique du programme MANAGEMENT / DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE
    en français – anglais
    Fiche pédagogique du programme MANAGEMENT / DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE
    en français – chinois
    Fiche pédagogique du programme MANAGEMENT / DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE
    en français – espagnol
    Fiche pédagogique du programme MANAGEMENT / DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE
    en français – portugais
  7. RESSOURCES HUMAINES
    Fiche pédagogique du programme RESSOURCES HUMAINES en français – anglais
    Fiche pédagogique du programme RESSOURCES HUMAINES en français – chinois
    Fiche pédagogique du programme RESSOURCES HUMAINES en français – espagnol
    Fiche pédagogique du programme RESSOURCES HUMAINES en français – portugais

Selon les objectifs et les métiers de vos apprenants, vous pourrez les affecter à un ou plusieurs parcours de formation
et à une ou plusieurs langues étrangères.

Grâce à leurs avatars, ils se connectent avec d’autres apprenants qui apprennent la même langue qu’eux ou avec des étrangers
qui apprennent le français. Les échanges sont enrichissants pour tous les apprenants.

En blended learning avec des formateurs (en présentiel ou en classe virtuelle), les apprenants peuvent apprendre à leur rythme.

Les ressources de e-learning sont orales, écrites et pratiques. Elles permettent de mesurer les acquis et de s’exercer.
Les apprenants progressent rapidement et se sentent en confiance quand ils ont à utiliser les langues étrangères professionnelles
dans leur vie professionnelle réelle.

Vos apprenants ont à leur disposition :  

  • Un contact direct avec les formateurs lors des présentiels ou des classes virtuelles
  • Des vidéos de formation permettant d’apprendre l’oral
  • Des textes en PDF permettant d’apprendre l’écrit
  • Des quiz pour mesurer les connaissances acquises
  • Les messageries instantanées pour échanger avec les formateurs et les autres apprenants
  • Une plateforme gamifiée permettant de jouer en apprenant

Tout cela est possible même sans déplacement et sans perturber leur emploi du temps.

Qu’est-ce que le blended learning ?

Le blended learning est appelé en français l’apprentissage mixte, la formation multimodale ou encore formation hybride.
C’est une méthode efficace qui associe plusieurs modes de formation dont notamment le présentiel ou la classe virtuelle et le e-learning. 

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